Да работите с план е важно. Да работите с правилния план е от критично значение. Ние помагаме на клиентите си да определят техния контекст, да зададат посока и да формулират намерения, така че всички в организацията да се включат в процеса. Този подход дава възможност за преминаване отвъд стратегията, а именно – осигуряване на успешно изпълнение.

Консултантите на Стрикс консулт ООД добавят стойност чрез преглед, проектиране и подпомагане при:

• задаване на рамка на планирането;
• процесите на стратегическо, бизнес и оперативно планиране;
• процесите за осигуряване на обратна връзка и ангажираност на заинтересованите страни и служителите.

Organizational design

About more than the deck-chairs

Great strategy and amazing people can’t achieve optimum performance if your structure works against them.  J&G will work with your talent, contributing expertise and international improvement frameworks to your organisational design efforts. Our methodologies work to deliver solutions that drive positive growth and development

Страхотната стратегия и невероятните хора не могат да постигнат оптимална ефективност, ако вашата структура работи срещу тях. J&G ще работи с вашия талант, допринасяйки за експертиза и международни рамки за подобряване на вашите организационни усилия за проектиране. Нашите методологии работят за осигуряване на решения, които водят до положителен растеж и развитие.

Talk to us about:

Restructures

Downsizing, mergers & acquisition support

Change readiness & impact assessments

Change communications & engagement

Говорете с нас за:

преструктурира

Поддръжка на намаляване, сливания и придобиване

Промяна на оценките за готовност и въздействие

Промяна на комуникациите и ангажираността

Service Transformation (pri Organisational design)

You’re already doing what you do. We help you do it better. J&G consultants use best-of-breed business improvement frameworks and our robust methodology for driving people and process change to ensure you achieve improved performance. We ensure you:

• Know the strengths and weaknesses of your current approach
• Envision what an improved future might look like
• Understand the journey you need to travel to get there
• Lead and engage your workforce in the transformation effort
• Redesign the business processes and systems which will enable your sustained performance
• Evaluate your progress
• Build your internal capacity and capability to continue your improvements long after we’ve left the building

Вие вече правите това, което правите. Ние ви помагаме да го направите по-добре. Консултантите на J&G използват най-добрите рамки за подобряване на бизнеса и нашата стабилна методология за стимулиране на хората и промяна на процесите, за да ви гарантират подобрени резултати. Ние Ви гарантираме:

Знайте силните и слабите страни на сегашния си подход

Представете си как може да изглежда подобрено бъдеще

Разберете пътуването, което трябва да извървите, за да стигнете до там

Водете и ангажирайте работната си сила в усилията за трансформация

Препроектирайте бизнес процесите и системите, които ще осигурят вашата устойчива работа

Оценете своя напредък

Изградете вътрешния си капацитет и способност да продължите подобренията си дълго след като напуснахме сградата

Every day, we support our clients to realise the benefits of well executed Service Transformation:

1. Alignment of strategy & activity
2. Reductions in cost
3. Improvements in quality
4. Improvements in responsiveness
5. Increased client satisfaction
6. Improved employee engagement & workforce productivity

Post-restructure Retained Support. (pri organizational design)

Sometimes you need someone to hold your hand. Often clients engage us to complete a review or restructure program and require ongoing face to face, so video & teleconferencing support is necessary to maintain momentum and confidence. Often more affordable than an implementation project, our retained support packages might be the right solution for your organisation.

Понякога се нуждаете от някой, който да държи ръката ви. Често клиентите ни ангажират да завършим програма за преглед или преструктуриране и се нуждаем от непрекъснато лице в лице, затова е необходима поддръжка за видео и телеконференции, за да поддържаме инерция и увереност. Често по-достъпни от проект за внедряване, нашите запазени пакети за поддръжка може да са правилното решение за вашата организация.

Human Behavior

Performance and Culture

Culture eats strategy for breakfast – “Culture Eats Strategy for Breakfast” describes the well worn path of great strategy never seeing the light of day due to misaligned organisational culture. We have deep experience in aligning business strategy and culture to support high performance. „Култура яде стратегия за закуска“ описва добре износения път на страхотна стратегия, която никога не вижда светлината на деня поради неправилно подредена организационна култура. Имаме дълбок опит в хармонизирането на бизнес стратегията и културата, за да поддържаме висока ефективност.

Successful businesses invest time and money in setting their strategic direction and designing the roles and structures that will position them for performance. In today’s complex and constantly changing context, it’s a rare leader who hasn’t wondered why these efforts still didn’t deliver the uplift in delivery they’d hoped for.

Успешният бизнес инвестира време и пари в определянето на стратегическата си посока и проектирането на ролите и структурите, които ще ги позиционират за изпълнение. В днешния сложен и непрекъснато променящ се контекст, рядък лидер не се е чудил защо тези усилия все още не са постигнали повишение в доставката, на която са се надявали.

The ‘personable approach’.

J&G employ a team of psychologists, behavioural and social scientists who are expert in lifting individual and team performance. Our niche interest in the ways that people behave and engage in their work, derive meaning from contribution and ultimately add value in the world, is what sets us apart.

„Персонализираният подход“.

J&G назначава екип от психолози, поведенчески и социални учени, които са експерти в повишаването на индивидуалните и екипните резултати. Нашата ниша интерес към начините, по които хората се държат и участват в работата си, черпят смисъл от принос и в крайна сметка добавят стойност в света, е това, което ни разделя.

Successful businesses invest time and money in setting their strategic direction and designing the roles and structures that will position them for performance. In today’s complex and constantly changing climate, it’s a rare leader who hasn’t wondered why these efforts still didn’t deliver the uplift in delivery they’d hoped for.

Johnston & Goldsmith employ a team of psychologists, behavioural and social scientists who are expert in lifting individual and team performance. Our niche interest in the ways that people engage in their work, derive meaning from contribution and ultimately add value in the world, is what sets us apart.

Успешният бизнес инвестира време и пари в определянето на стратегическата си посока и проектирането на ролите и структурите, които ще ги позиционират за изпълнение. В днешния сложен и постоянно променящ се климат е рядък лидер, който не се е чудил защо тези усилия все още не са довели покачването на доставката, на която са се надявали.

Johnston & Goldsmith наемат екип от психолози, поведенчески и социални учени, които са експерти в повишаването на индивидуалната и екипната ефективност. Нашата ниша интерес към начините, по които хората участват в работата си, черпят смисъл от принос и в крайна сметка добавят стойност в света, е това, което ни отличава.

Organisational Development & Strategic HR

Knowing how to get the best from your people. Maximising the performance of your people is the greatest investment any business can make in it’s own improvement. The Johnston & Goldsmith team bring decades of experience and the latest research into human performance to their Organisational Development and Strategic Human Resources Management solutions. We are experts in:

• Workforce strategy
• Executive & leadership development
• Mentoring & high potential programs
• Diversity & inclusion strategies
• Strategic recruitment & assessment centres
• Talent attraction & retention strategies
• Employee assistance & critical incident programs
• Culture & climate interventions
• Learning & development
• On-boarding programs
• Outplacement, retirement & exit strategies

Знаейки как да постигнеш най-доброто от своите хора. Увеличаването на ефективността на вашите хора е най-голямата инвестиция, която всеки бизнес може да направи в собственото си подобрение. Екипът на Джонстън и Голдсмит донася десетилетия опит и най-новите изследвания на човешките резултати в техните решения за организационно развитие и стратегическо управление на човешките ресурси. Ние сме експерти в:

Стратегия на работната сила

Развитие на изпълнителната власт и лидерството

Наставничество и програми с висок потенциал

Стратегии за многообразие и приобщаване

Стратегически центрове за набиране и оценка

Стратегии за привличане и задържане на таланти

Програми за помощ на служителите и критични инциденти

Култура и климатични интервенции

Учене и развитие

Бордови програми

Стратегии за изплащане, пенсиониране и напускане-

Knowing how to get the most from your HR function. Johnston & Goldsmith are niche specialists when it comes to building high impact HR functions. We help our clients build their HR capacity and capability through HR:

• Transformation
• Service delivery model review, design, delivery frameworks & catalogues
• Policy, process & practice reviews
• Data, metrics & reporting reviews
• Team development
• Workforce capability assessments & development
• HR consultancy training
• Strategic HR resource recruitment
• HR vendor sourcing

Знаейки как да извлечете максимума от вашата HR функция. Джонстън и Голдсмит са специалисти по ниши, когато става въпрос за изграждане на високо въздействащи HR функции. Ние помагаме на нашите клиенти да изградят своя HR капацитет и капацитет чрез HR:

Трансформация

Преглед на модела за доставка на услуги, дизайн, рамки за доставка и каталози

Преглед на политика, процеси и практики

Данни, показатели и отчетни рецензии

Разработване на екип

Оценки и развитие на работна сила

HR консултантско обучение

Стратегическо набиране на HR ресурси

HR доставчик на ресурси

Project Team Induction & Kick-Off Workshops

Sometimes you need a kick-along. Program and Project Management are a way of life. Businesses in all sectors and industries continue to mature their use of international standards as a way of achieving more with less, and as a mechanism for turning Strategy into action.

Johnston & Goldsmith believe in the value of shared language, of judicious application of theory and in the need to start teams on the right track together. Our Project Team Induction and ‘Kick-off’ workshops are designed for organisations or teams who are new to Program and Project management.

The program provides a range of scaffolding strategies to build the internal capability of a project team, supporting the cultural change necessary to adopt program management as a new way of working. We will guide, coach and mentor your project team to:

• Learn the language of program management
• Select and use a relevant suite of documents and tools
• Look for ways to be consistent with other parts of your business in their approach
• Understand and implement Program Governance
• Build their knowledge and skills in working within a program management paradigm

 

Понякога се нуждаете от ритъм. Управление на програми и проекти са начин на живот. Предприятията във всички сектори и индустрии продължават да съзряват използването на международните стандарти като начин за постигане на повече с по-малко и като механизъм за превръщането на Стратегията в действие.

Джонстън и Голдсмит вярват в стойността на споделения език, в разумното приложение на теорията и в необходимостта заедно да стартират екипи по правилния път. Нашите семинари за въвеждане на проект и екип за проектиране са предназначени за организации или екипи, които са нови за управление на програми и проекти.

Програмата предоставя редица стратегии за изграждане на скелета за изграждане на вътрешни възможности на екип от проекти, като подкрепя културните промени, необходими за възприемане на управлението на програмата като нов начин на работа. Ние ще напътстваме, обучаваме и наставляваме вашия екип по проекта:

Научете езика на управление на програмата

Изберете и използвайте подходящ набор от документи и инструменти

Потърсете начини да бъдете съгласувани с другите части на вашия бизнес в техния подход

Разбиране и прилагане на Програмно управление

Изградете своите знания и умения за работа в рамките на парадигма за управление на програми